+47 924 87468

Standartinė 10 %. mokesčių lengvata

Standartinė 10 %. mokesčių lengvata

Standartinė lengvata užsienio darbuotojams, kurią Jūs galite pasirinkti pirmus 2 metus dirbdami Norvegijoje vietoj tam tikrų kitų lengvatų – 10 %. bendrųjų pajamų mokesčių lengvata. Maksimali suma 40 000 NOK.

Be standartinės lengvatos, Jūs galite gauti neapmokestintą minimumą – suma apskaičiuojama pagal bruto pajamas ir t. t.
Asmeninė lengvata – pagrindinė lengvata atskaitant mokesčio apskaičiavimą.

Jūs taip pat galite reikalauti lengvatų už:

• įmokas į Norvegijos viešuosius ar privačius profesinius pensijų fondus;
• įmokas darbo profesinėms sąjungoms;

Jei buvo gyvenama ar šiuo metu gyvenama Norvegijoje visus metus, gausite visą neapmokestinamą minimumą ir asmenę lengvatą (12/12). Jei buvo gyvenama ar šiuo metu gyvenama Norvegijoje dalį deklaruojamų metų, sumos apskaičiuojamos atsižvelgiant į tai, kiek mėnesių Jūs dirbote Norvegijoje. Jei, pavyzdžiui, Jūs dirbote Norvegijoje 3–4 mėnesius deklaruojamais metais, lengvata sudarys 4/12 sumos.

Standartinė lengvata užsienio darbuotojams nėra mažinama priklausomai nuo išdirbto laiko.

Atkreipkite dėmesį, kad standartinė lengvata nėra skiriama automatiškai – Jūs turite jos paprašyti.

Sutuoktiniai turi rinktis vienodą lengvatą. Jeigu vienas renkasi 10 % , kitas irgi turi rinktis taip pat 10 %. Jeigu, pavyzdžiui, vyras atvažiavo prieš 5 metus, jo žmona lengvata pasinaudoti negali.

Jei liksite Norvegijoje ilgiau nei 183 dienos per 12 mėnesių arba daugiau nei 270 dienų per 36 mėnesius, Jūs būsite apmokestinamas kaip Norvegijos gyventojas. Tokiu atveju Jūs galite reikalauti standartinės lengvatos pirmus dvejus metus. Net jeigu anksčiau Jums buvo ar nebuvo suteikta teisė į standartinę neapmokestinamųjų pajamų lengvatą dėl prievolės mokėti mokesčius Norvegijoje apribojimo, Jūs turite pasirinkti tarp standartinės lengvatos ir asmeninės lengvatos.

Štai keletas lengvatų, kurių netenkate, kai kreipiatės dėl standartinės lengvatos:

• atskaita dėl kelionės išlaidų nuo savo gyvenamosios vietos Norvegijoje ir nuolatinės darbo vietos (darbo);
• skola;
• tėvystės pašalpa (išlaidos darželiai ir kt.);
• įmokos į privatų pensijų fondą;
• lengvata už paramą tam tikroms organizacijoms (labdara);
• specialiosios išmokos už tam tikras medicinines išlaidas;
• mokesčių atskaitymų taupymo sistema jaunimui (BSU);
• patirtos išlaidos išvykus į darbo kelionę, įskaitant maitinimo, apgyvendinimo ir kelionės išlaidas (keliautojo statusas). Tai taip lengvata už kelionės išlaidas į kitas ES/EEE šalis namo. Darbdaviui apmokant maitinimo, apgyvendinimo ir kelionės išlaidas, susijusias su gyvenimu užsienyje (pendling), tiesiogiai arba per kompensacijas, turite nuspręsti, ar išlaidos turi būti apmokestinamos pagal neto ar bruto metodą. Grynasis metodas reiškia, kad darbdavio išmokos maitinimo, apgyvendinimo ir vizitų namo išlaidoms padengti, neturėtų būti įtrauktos į apmokestinamąsias pajamas, tik perteklius. Jūs negalite reikalauti standartinio atskaitymo taip pat. Bendrasis metodas reiškia, kad visi moka. Darbdavys turi būti įtrauktas į bendrąjį apmokestinamąjį pelną. Tada galite reikalauti atskaitos išlaidoms ar standartinės atskaitos.

Skaičiuoklė

papildoma informacija

Konsultacijos




*atsakysime per 24 val.

Draugaukime

Užsukit pas mus